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進入勞基法新制上路 已有企業登載挪例假、縮輪班間隔備查
勞基法再修法，新制規定延長加班時數、輪班間隔至少八小時和例假日在七天週期中挪移等例外彈性，30人以上事業單位須向當地主管機關完成備查，據勞動部官員指出，今已有企業上網登載備查。（圖擷取自勞動部網站）
〔即時新聞／綜合報導〕勞基法再修法，新制規定延長加班時數、輪班間隔至少8小時和例假日在7天週期中挪移等例外彈性，30人以上事業單位須向當地主管機關完成備查，據勞動部官員指出，今已有企業上網登載備查，但官員婉拒透露是哪些企業。
勞基法再修法後新制在今日上路，依勞動部先前公告，共計有12個行業別在4項例外型態下，且經勞資會議或工會同意後，例假日可在7天週期中挪移。至於台鐵、台糖等特定職務，經工會或勞資會議通過後則可將輪班間隔由11小時縮短為8小時。
《蘋果日報》報導，《勞基法》新制今上路，有勞動部官員指出，今系統上線後已有企業上網登載備查，包含例假挪移與輪班間隔縮短都有，數量不多，但官員婉拒透露是哪些企業。
勞動部也提醒，想實施例假挪移或輪班間隔縮短的企業，需在新法實施日（即今天）起經工會或勞資會議通過後才算生效，新法實施前就算經工會或勞資會議通過，也不算數。
