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進入勞基法刑罰化網路連署附議通過！看勞動部怎麼回應
有民眾在國家發展委員會公共政策網路參與平台提案連署，建議「勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰」，日前通過檢核後也獲得超過5000人附議。（圖擷取自公共政策網路參與平台網站）
〔即時新聞／綜合報導〕有民眾在國家發展委員會公共政策網路參與平台提案連署，建議「勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰」，日前通過檢核後也獲得超過5000人附議，主責機關將須在明年2月26日前回應。
由民眾發起的這項連署是在10月30日通過檢核後進入附議階段，之後獲得超過5000人附議，提案者認為，台灣勞檢成效不彰，且罰鍰過低，像是10月間高雄市勞工局稽查發現，有駕駛休息不到8小時，隔天清晨5時50分又出勤上班，但對於累犯的高雄客運，高雄勞工局卻只罰4萬元。
提案者也質疑，台灣的企業之所以沒在怕勞基法，主因是台灣勞檢員不足、罰則太低，現行規定都是第一次勸導、第二次再罰，但根本沒那麼多人力去做二次稽查。因此建議企業雇主違反勞基法後，10天內不改善並故意違法的雇主或企業負責人，應該拘役7天，不可易科罰金或其他勞務替代，可連續處罰。至於罰鍰應提高至10萬到1000萬，並可連續開罰。
這項連署獲得附議通過後，主責機關將須在明年2月26日前回應。
