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進入薪資上看40K！3000人搶30個遠航空服員職缺
遠東航空招募空服員，吸引3000人報名，競爭30個錄取名額，錄取率僅有百分之1，考生努力在主考官面前呈現出最好的一面。（記者張嘉明攝）
〔記者蕭玗欣／台北報導〕遠東航空為因應今年日本包機航線增加及2架ATR新機引進，今明（25、26日）舉行106年度新進空服員招考，吸引3000人報名，預計錄取30個名額（25個正取、5個備取），錄取率僅1％，創下歷史新高。遠航表示，起薪加飛行、住宿等津貼，將近4萬元。
遠東航空表示，今年共有3000人報名遠航空服員招募，其中800人有日、韓語言專長，由於日韓航線日益增加，具有該專長的考生有加分優勢。今年也有150位具他航工作經驗的考生，其中復興航空就有75人，遠東航空表示，遠航多為區域航線，機組員可在當天往返，可陪伴家人朋友也沒有時差問題，相對他航是一大優勢。
遠東航空表示，未來希望增加國內航班密集度，因此2架ATR新機會飛離島航線，但何時引進還要配合驗證及程序，目前流程已進入第二個階段，最快年底購入新機。遠航也規劃明年購入2到4架ATR，但仍要看市場變化決定。
去年遭復興航空無預警解聘的考生高畹筠表示，去年被復航解聘後已經過了4個多月，期間曾想過要回鍋當英文老師，但還是對航空業有熱情，因此希望到遠東航空服務，因為遠航董事長也曾遇過類似的事情，最後仍和員工一起度過難關，是一間可以信任的公司；她表示，這次競爭比以前考興航激烈，幾乎都是興航離職員工來考，所以比以前更緊張。
遠航發言人盧紀融表示，通過最終決選的面試者，將進行300小時的地面學科訓練包括飛行原理、飛機構造、安全裝備、緊急逃生演練、客艙服務等專業訓練，通過地面學科測驗者再進行空訓，共7次上機訓練及1次考核，經過重重嚴格把關才能成為合格的空服員。
盧紀融也呼籲考生，要多注意航空時事及航空公司動向，這些都是主考官面試會問的問題。
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遠航招考空服員，吸引3000人報名。（記者張嘉明攝）
遠航考官面試。（記者張嘉明攝）
第一關拖鞋摸高，讓身高與手長在及格邊緣的考生，努力墊腳尖，摸到合格高度。（記者張嘉明攝）
3000人報考遠航空服員。（記者張嘉明攝）
第一關拖鞋摸高，讓身高與手長在及格邊緣的考生，努力墊腳尖，摸到合格高度。（記者張嘉明攝）
