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上份工作薪水多少? 美國費城立法「不准問」

美國費城巿長肯尼23日簽署「禁止雇主索取歷年薪資紀錄」的相關法案,費城今年5月將成為美國第1個立法明文禁止雇主詢問員工過去薪資的城市。(美聯社)

美國費城巿長肯尼23日簽署「禁止雇主索取歷年薪資紀錄」的相關法案,費城今年5月將成為美國第1個立法明文禁止雇主詢問員工過去薪資的城市。(美聯社)

2017/01/24 22:38

〔即時新聞/綜合報導〕美國費城今年5月將成為美國第1個立法明文禁止雇主詢問員工過去薪資的城市;該項法案的主要目標為落實「同工同酬」,避免雇主給付身心障礙者、婦女等弱勢族群較低的薪資。

綜合媒體報導,美國費城巿長肯尼(Jim Kenney)本月23日簽署「禁止雇主索取歷年薪資紀錄」的相關法案,法案將於簽署完成120天後生效,費城今年5月將成為美國第1個立法明文禁止雇主詢問員工過去薪資的城市。

肯尼於簽署法案時表示「這對費城民眾和對企業都好」,該項法案的主要目標為落實「同工同酬」,避免雇主給付身心障礙者、婦女等弱勢族群較低的薪資;支持者認為,女性薪資大多低於男性,雇主要求歷年薪資紀錄的行為,會助長低薪的延續和循環。

然而,該項法案也已造成企業的反彈;總部設在費城的網路服務公司康卡斯特(Comcast Corp.)獲得費城商會的支持,表示將對此案提出上訴,康卡斯特主張,規定雇主和潛在雇員的互動,「實在是管太多」。