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A超商下班後到B超商打工 業者:可能會越來越多…

一例一休新制上路,有超商店員爆料指出,業者為避免支付過多加班費,選擇用計時人力來取代員工加班,員工只好在A超商下班後,再去B超商打工。示意圖。(本報資料照)

一例一休新制上路,有超商店員爆料指出,業者為避免支付過多加班費,選擇用計時人力來取代員工加班,員工只好在A超商下班後,再去B超商打工。示意圖。(本報資料照)

2017-01-07 00:29:52

〔即時新聞/綜合報導〕一例一休新制上路,有超商店員爆料指出,業者為避免支付過多加班費,選擇用計時人力來取代員工加班,薪水也因此縮水,員工只好在A超商下班後,跑到B超商去打工。超商業者透露,目前還沒聽說有這樣的事情,但未來可能會有越來越多這種案例。

《蘋果》報導,有全家便利超商的員工爆料,原本一個月有18天可上班,但隨著一例一休新制上路,每個月少5天,薪水也從約2萬2千元變成只剩1萬5千元,他只好選擇到另一家全家超商兼差,只是若要賺到22K,還必須比過去多上2天班。

超商業者對此回應,目前沒聽過這樣的事情,但一定有可能發生,畢竟每間超商的營業額不同,規模小的無法負擔太多加班費,為了不要違法一定會排班因應,這種現象在其他行業也會越來越多。

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