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928教師節 僅幼兒園教保員可以放假

 教育部今天表示,幼兒園依法勞基法聘僱的人員,依法須放假1天,意即教保員可以放假,若上班則須依法付加班費。(資料照,記者張忠義攝)

教育部今天表示,幼兒園依法勞基法聘僱的人員,依法須放假1天,意即教保員可以放假,若上班則須依法付加班費。(資料照,記者張忠義攝)

2016/09/12 11:44

〔記者吳柏軒/台北報導〕今年因勞動部函釋廢止,恢復部分國定假日給勞工,即將到來的928教師節也是1例,但因學生要上課,老師在教師節只能「看得到吃不到」,但教育部今天表示,幼兒園依法勞基法聘僱的人員,依法須放假1天,意即教保員可以放假,若上班則須依法付加班費。

教育部表示,依照現行的勞基法與其施行細則,9月28日為勞工應放假日之一,所以在幼兒園中,依照勞基法所聘用的人員,其中包含每班規定必須要有的「教保員」等,都需放假1天,是所有教職中,唯一可以在928放假的老師。

教育部表示,但為了繼續服務家長、學生,當天教保員可同意出勤,依法工資要加倍發給,而若其勞動契約明定調移,把928移到別的工作日休假,調移的假日則視為正常上班日。