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進入婚、喪、病假 勞動部：兼職打工族都不能少
部分工時勞工一樣可享婚假、喪假、事假，相關規定可在勞動部網站上查詢。（取自網路）
〔記者黃邦平／台北報導〕部分工時和全職勞工同樣受勞動基準法保障，該有的權益都不能少，例如產假一樣放滿八週，但有些休假是依比例計算，如婚、喪、事、病假，且今年元月起正常工時縮減為每週40小時，也要注意計算基準要跟著調整。
勞動部修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」；勞動部表示，台灣部分工時勞工比例不高，相較歐美往往都超過10%，台灣僅3%到4%，目前約40萬人，由於部分工時勞工中約有6成都是學生或婦女，且很多是短期工作，往往沒注意到自身權利。
勞動部指出，部分工時是指工作時間較全時勞工短，但理論上，部分工時勞工和全職勞工都享有同樣的法定權益；例如工作年資一樣累計，每7日至少有1日休息作為例假。
有些假，部分工時勞工一樣有，像國定假日、8週產假、安胎休養與育嬰留職停薪、生理假，另外有些假是照比例計算，例如特休假、婚假、喪假、事假、病假、產檢假、陪產假、家庭照顧假，是依比例推算給假。
此外，部分工時勞工的資遣費和退休金一樣依法計算，接到資遣預告後，可請假外出謀職，工資照給，這種謀職假也建議可依工時比例推算，每週不超過2日。若勞工工作滿3個月自行離職，雇主不能要求預告期長於勞基法最低標準。
