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「上班抓寶可夢」受傷算職災? 勞保局:要符合這些條件

勞保局指出,若工作與寶可夢有關,例如替人代抓、受雇載人抓寶可夢等工作內容,可以算職災。(資料照,記者王藝菘攝)

勞保局指出,若工作與寶可夢有關,例如替人代抓、受雇載人抓寶可夢等工作內容,可以算職災。(資料照,記者王藝菘攝)

2016/08/09 16:06

〔即時新聞/綜合報導〕手機遊戲《精靈寶可夢GO》(Pokemon GO)上週六在台上線,瞬間形成全民運動,但假如上班過程中抓寶可夢受傷,可以算是職災嗎?勞保局今日指出,如果工作與寶可夢有關,例如「替人代抓」等工作內容,可以算職災。

根據《聯合報》報導,勞保局公關科長烏惟揚受訪時指出,申請職災的前提是要加入勞保,除了在工作場域受傷之外,若在上下班合理路途發生意外且沒有違反交通規則,也可視為職業傷害、請領職災醫療給付。

至於上班過程中抓寶可夢受傷,是否可算職災?烏惟揚表示,若勞工工作跟寶可夢無關,無法認定是職災,但若有人「受雇」抓寶可夢,或是計程車駕駛受雇「載人抓寶可夢」,若上述勞工在上班過程中受傷,可算是職災。