離開
進入勞工局突襲大魯閣草衙道，涉違反勞基法開罰
勞工局代理局長李煥熏（右）詢問工讀生工作狀況。（記者洪臣宏攝）
〔記者洪臣宏／高雄報導〕暑期工讀開始，勞工局今天突檢大魯閣草衙道，發現大魯閣開發公司未計入勞工加班時數，國賓影城正職員工加班後僅能選擇補休，均已違反勞基法予以開罰。
勞工局接獲投訴，指稱大魯閣草衙道未給予員工足額加班費，且正逢工讀生勞動條件專案檢查7月開跑，因而首站選擇大魯閣草衙道，由代理局長李煥熏帶隊，抽檢大魯閣開發、大魯閣賽道樂園及國賓影城所屬正職勞工和工讀生4至7月的出勤紀錄。
有102名工讀生7月1日進入大魯閣，專案檢查人員特別詢問工讀生工作狀況，工讀生都說公司有開闢休息室並按時休息，大魯閣也拿出人事資料，強調加班均可申請加班費。
經查發現，國賓影城正職員工加班後僅能選擇補休，涉嫌違反勞動基準法第24條。而大魯閣開發有勞工於5月開幕期間，一日工時超過8小時，公司6月發薪日漏計而未給加班費，經確認已於7月初發薪時補還。大魯閣開發因未計入勞工加班時數，涉嫌違反勞基法第24條，將依法裁罰2萬至30萬元。
另在大魯閣賽道樂園則發現，有工讀生7月加班，但檢查時尚未提出加班申請，當場要求落實班表與實際工時查對，確保勞工權益。
勞工局向事業單位提醒，時薪制員工與正職員工都受勞基法保障，權益完全相同，一日工作時間超過8小時要依法計給加班費，單週工時超過40小時也要給加班費，不要因漏算而遭罰。
勞工局突襲大魯閣草衙道，查閱員工工作資料。（記者洪臣宏攝）
