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    華航企業工會爭取權益 勞資下午續協商

    華航企業工會有1萬2000多人,在罷工事件後,已經引起企業工會不滿,今天與董事長何煖軒進行爭取權益協商。(記者姚介修攝)

    華航企業工會有1萬2000多人,在罷工事件後,已經引起企業工會不滿,今天與董事長何煖軒進行爭取權益協商。(記者姚介修攝)

    2016/06/27 13:31

    〔記者姚介修/桃園機場報導〕華航高層與企業工會的權益爭取協調會經過近2小時,到中午為止,工會8點訴求只獲得資方同意1點,未達到工會訴求,上午協商宣告破裂,董事長何煖軒狼狽離開會場,不過,勞資雙方並沒有放棄談判,下午再繼續協商。

    今天上午,何煖軒同意工業訴求的部分是「保證全公司員工全年休假日為123天,國定假日上班2倍薪資。」由於沒有達到工會訴求,工會給董事長何煖軒1小時,如果得不到答案,今天下班之後將會展開後續行動。

    協調會中員工發言表示,「新董事長的決定,讓華航撕裂了」,「董事長不瞭解公司財務,就答應抗議訴求」,其他單位只要求「就是一個公平」。

    華航企業工會今天是罷工後第一次協調會,場內火藥味瀰漫,火爆發言不斷,工會提出8項訴求,希望公司一視同仁的對待,包括地勤人員、維修人員等所有員工的工作、休假等權益,但未獲得正面答應,但何煖軒提出希望員工能給2個星期的討論與協商,但是未獲出席人員答應,不斷吶喊「不同意」,拍桌聲四起。

    工會代表沉痛流淚表示,她們只要兩個字「公平」,如果做不到公平,就是撕裂華航,有會員表示,華航好不容易建立起來的企業形象,就被何煖軒的快速答應空服員的罷工,給撕裂了,「那地勤呢?」、「那辛苦幫旅客處理票務的地勤呢?」。

    工會質疑新任董事長為何輕易就答應外部工會的要求,難道沒有看過公司財報?而且一直在和總經理謝世謙交頭接耳,沒想到何煖軒竟然說「他剛來公司搞不清楚狀況」,何煖軒對外表示,為了處理這見事情,來辦公室都沒進去過,連公司報表都沒看到過,但是工會表示,這樣決定對許多辛苦為華航拚命的員工,卻不會罷工、發出聲音的人,是多麼殘忍的決定。

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    華航企業工會有12000多人,在罷工事件後,已經引起企業工會不滿,今天與董事長何煖軒進行爭取權益協商。(記者姚介修攝)

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