離開
進入非營利幼兒園總需求近千人 大學教保員起薪3萬
托育政策催生聯盟今天舉行記者會呼籲，為了國內幼保人員「薪」希望，應該廣設非營利幼兒園。（記者陳炳宏攝）
〔記者陳炳宏／台北報導〕別再怨嘆22K了，托育政策催生聯盟今天表示，非營利幼兒園經十年實驗，能提供合理薪資待遇及勞動條件，證明是務實可行的教保公共化服務模式，大學教保人員起薪可達3萬元以上，碩士生最高起薪更可達每月3萬2155到3萬6155元，並可每年調薪，高於營利市場的血汗環境，非營利幼兒園亟需有志人才加入。呼籲對幼兒教保服務有熱情的專業工作者，趕快上網登錄「非營利幼兒園人才庫」。
托育政策催生聯盟召集人劉毓秀表示，只要建立起國內有利的教保市場，國內教保人才就不用遠赴新加坡找工作，在國內即可擁有穩定且足夠薪資的工作，今年9月即會釋出200到300個職缺，2017年後更將釋出近千個職缺。
劉毓秀表示，教育部已公開宣示，2018年前要創設百所非營利幼兒園，估計將增加800到1000名教保專業的工作機會，提供9000名幼兒平價、優質的服務；根據教育部的「非營利幼兒園實施辦法」，不同職務者的「薪資支給基準表」，以教保人員為例，依學/經歷及現場職能差異，專科教保員第一年起薪可達2萬8155元，大學3萬0155元、碩士更高達3萬2155元。
國立新竹教育大學幼兒教育系副教授許玉齡表示，全國教育系、幼保系每年可培育出近2000位畢業生，過去在幼兒教育的就業率，教育系約4成，幼保系約3成，主因是沒有適當的場域，供其發揮。
許玉齡指出，幼兒教師取得比教保員要求更高，教保員僅需32個學分，幼兒教師須48個學分，還得進行半年的實習，才能拿到國家合格證書。
目前在國內擔任教保員的柯佳其表示，之前到新加坡實習，發現當地老師與小孩少了點教育本質，缺乏引導孩子的精神，似乎是走台灣20年前的模式，後來決定選擇留在台灣非營利幼兒園，讓自己可以發揮所長。
劉毓秀也呼籲，年輕父母、阿公阿嬤，如果「希望我的小孩也有非營利幼兒園可以讀」，也呼籲一起向議員、立委及縣市首長，爭取在自己的社區設置平價、優質的非營利幼兒園，讓幼兒在優質環境中成長，讓教育部除了後年100所非營利幼兒園的規劃，能持續擴大辦理。
托育政策催生聯盟表示，非營利幼兒園為了讓具熱忱的教保人才留任現場，累積足夠的經驗與專業，採明定合理薪資勞動條件及營運成本管控的方式，確保合宜的教保服務品質。
相關影音
托育政策催生聯盟召集人劉毓秀指出，根據教育部的「非營利幼兒園實施辦法」，不同職務者的「薪資支給基準表」，以教保人員為例，依學/經歷及現場職能差異，專科教保員第一年起薪可達2萬8155元，大學30,155元、碩士更高達3萬2155元。（記者陳炳宏攝）
國立新竹教育大學幼兒教育系副教授許玉齡表示，幼保員得受至少32學分的專業知能課程。（記者陳炳宏攝）
新竹陽光幼兒園幼保員柯佳其說，新加坡待遇雖較高，但幼兒教育缺乏引導精神，不如回國一展所長。（記者陳炳宏攝）
