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勞保投保薪資上限提高 213萬人每月多繳38元

勞動部宣布,勞保投保薪資分級上限將由4萬3900元調高至4萬5800元,估計有213萬餘人受影響,每月保費增加38元,雇主負擔增加137元。圖為就業講座。(資料照,記者洪瑞琴攝)

勞動部宣布,勞保投保薪資分級上限將由4萬3900元調高至4萬5800元,估計有213萬餘人受影響,每月保費增加38元,雇主負擔增加137元。圖為就業講座。(資料照,記者洪瑞琴攝)

2015/12/10 11:39

〔記者黃邦平/台北報導〕勞動部宣布,勞保投保薪資分級上限將由4萬3900元調高至4萬5800元,估計有213萬餘人受影響,每月保費增加38元,雇主負擔增加137元,但各項勞保給付金額也會跟著提高,勞保保費收入也增加。目前已進行法制作業,送行政院核定後就可發布實施。

勞動部表示,現行的勞保投保薪資分級表從2006年修正至今未再調整,但這段期間基本工資也調過好多次了,部長陳雄文近來與工會幹部座談時不斷接獲反映,連朝野立委都提案要求調高,顯然各界已有共識。

勞動部說明,投保薪資是用來計算勞保保險費和各項保險給付金額的基礎,目前投保薪資最高一級只到4萬3900元,即使勞工月薪再高,也只能依照這個等級投保勞保。

勞動部統計,至9月底,勞保加保人數有1008萬餘人,其中投保的有250.7萬人,占比達24.8%,也是各等級中最高;此外,2006年至2014年消費者物價指數成長率累計已達10.6%,各業受僱員工每月平均薪資從4萬289元成長到4萬5884元;從各方面數據看來,勞保投保薪資上限都應該配合調整。

勞動部估計,調高上限後,勞保每年可增加保費收入48.46億元,未來3年平均每年增加給付18.45億元,依照上一次2012年勞保精算結果,勞保投保薪資分級表上限提高一級至4萬5800元,增加費率約0.23%,仍在勞保財務可承受範圍內。