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進入教育部籲大學校長 兼任助理盡速分流
教育部高教司長李彥儀。（圖由教育部提供）
〔記者吳柏軒／台北報導〕兼任助理納保鬧哄哄，勞動部、教育部6月公文公告處理原則，引發兩面爭端，爭取勞權的學生不滿竟多了學習型可鬆綁，大學校長則憂勞動法令入校園影響劇烈，教育部高教司長李彥儀今下午重申立場，呼籲大學盡速將兼任助理分流，釐清雇傭與學習2種，並成立爭議處理平台解決未來爭端。
大學兼任助理過去沒勞健保，2年多前被檢舉後，勞動部、教育部及大學開始展開協商，今年6月17日勞部、教部雙雙發布2個處理原則，其中明訂大學助理要分「雇傭型」與「學習型」，雇傭需依法納勞健保，學習型則免，但仍產生諸多亂象，如砍聘用人數省經費，校園圖書館等單位服務不周全等。
為了爭取學生勞動權益，台灣高等教育產業工會、各大學學生團體等，今天也到行政院抗議，反對學習型助理，批「校長蓄奴」；大學校長則在日前發動連署，希望停止勞動法令進入校園，如不得已應該再給緩衝1年時間。
教育部高教司長李彥儀表示，面對校長與學生2種不同意見，尊重學校自主權限，但重申辦法已公布，認為大學校園內應趕緊分流，好好思考如何落實學習型、雇傭型助理分流，明訂好學習型助理的規範，並建置統籌單位，盤點學生助理人數、現況與評估未來衝擊等，建立校內窗口、公告章則，同時建立申訴爭議處理平台，先從校內處理爭議個案，如未能解決再提到教育部，將邀勞動部與各學者專家跨部會，組成工作平台討論。
