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    政府想打開勞保投保天花板 學者:可能衝擊低薪族

    勞動部正過各項遊說方式想要打破勞保投保薪資43900元上限,已有學者呼應這項政策構思,指台灣近1/4高薪族被迫「高薪低報」,但如果打破天花板,卻可能排擠或衝擊到公共保險財務結構,要政府通盤考量。(資料照,記者張軒哲攝)

    勞動部正過各項遊說方式想要打破勞保投保薪資43900元上限,已有學者呼應這項政策構思,指台灣近1/4高薪族被迫「高薪低報」,但如果打破天花板,卻可能排擠或衝擊到公共保險財務結構,要政府通盤考量。(資料照,記者張軒哲攝)

    2015/09/13 07:24

    〔即時新聞/綜合報導〕勞動部正過各項遊說方式想要打破勞保投保薪資43900元上限,已有學者呼應這項政策構思,指台灣近1/4高薪族被迫「高薪低報」,但如果打破天花板,卻可能排擠或衝擊到公共保險財務結構,要政府通盤考量。

    《自由時報》報導,目前勞保月投保薪資分為19級,最低1級隨基本工資調整,10年來從1萬5840元逐步調高到2萬8元,但最高級仍停留在4萬3900元,簡直像天花板,受僱者薪資再高也只能以4萬3900元投保,等於是高薪低報,以這1級投保的約243.7萬人,約占勞保投保人數24.5%。

    由於經常性喊窮,勞動部把腦筋動到打破投保天花板上,認為只要再提高投保薪資,就可以增加保費收入,改善勞保基金收支。

    《聯合晚報》報導台大國發所教授辛炳隆觀點認為,如此一來,可以改善勞保財務結構,也可避免高薪低報的不實情況,但是不管怎麼改,勞保天花板問題一定會到,受衝擊的可能是低薪族,所以要全面性的考量,包括費率、年金平均投保薪資計算、給付標準等,還有,雇主增加負擔後,可能讓降低調薪意願等,這都要全盤考量。

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