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進入政府想打開勞保投保天花板 學者：可能衝擊低薪族
勞動部正過各項遊說方式想要打破勞保投保薪資43900元上限，已有學者呼應這項政策構思，指台灣近1/4高薪族被迫「高薪低報」，但如果打破天花板，卻可能排擠或衝擊到公共保險財務結構，要政府通盤考量。（資料照，記者張軒哲攝）
〔即時新聞／綜合報導〕勞動部正過各項遊說方式想要打破勞保投保薪資43900元上限，已有學者呼應這項政策構思，指台灣近1/4高薪族被迫「高薪低報」，但如果打破天花板，卻可能排擠或衝擊到公共保險財務結構，要政府通盤考量。
《自由時報》報導，目前勞保月投保薪資分為19級，最低1級隨基本工資調整，10年來從1萬5840元逐步調高到2萬8元，但最高級仍停留在4萬3900元，簡直像天花板，受僱者薪資再高也只能以4萬3900元投保，等於是高薪低報，以這1級投保的約243.7萬人，約占勞保投保人數24.5%。
由於經常性喊窮，勞動部把腦筋動到打破投保天花板上，認為只要再提高投保薪資，就可以增加保費收入，改善勞保基金收支。
《聯合晚報》報導台大國發所教授辛炳隆觀點認為，如此一來，可以改善勞保財務結構，也可避免高薪低報的不實情況，但是不管怎麼改，勞保天花板問題一定會到，受衝擊的可能是低薪族，所以要全面性的考量，包括費率、年金平均投保薪資計算、給付標準等，還有，雇主增加負擔後，可能讓降低調薪意願等，這都要全盤考量。
