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進入派遣立法？學者：記取日本教訓
勞工團體齊聚勞動部主辦的「全國社會性對話會談」會場外，表達對派遣法的強烈不滿，並提出「禁派遣、轉正職」的勞工心聲。（記者林正堃攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部今天邀集勞、資、學各方討論勞動派遣立法問題，有勞工團體抗議退席，也有資方代表鼓吹擴大授權，學者希望記取日本、德國的教訓，為台灣的勞動環境尋求突破。
也應邀出席的「團結工聯」各勞工團體代表痛批是「假對話、真蠻幹」、「假3%、真放水」，他們完全反對派遣合法化，指經濟部就用了1875名派遣工，衛福部與勞動部也緊追在後，政府帶頭剝削，開場就退席抗議。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆認為，不管派遣勞工保護法要規定僱用派遣訂百分之幾，維持限狀是最糟的狀況，保障派遣，就是保障正職，希望與會者記取「日本血淋淋的例子」。
台灣大學國家發展研究所教授張志銘批評退席者放棄出席，也放棄了為派遣工發聲的機會，「難道3%不是人嗎」？他舉德國為例，從禁止到逐步開放限期派遣，竟有人當了10年還是派遣工，平均薪資比正職低40%，現在是右派執政，反而要立法限縮、要同工同酬，希望先了解事實再提規範。
全國工業總會常務理事何語認為，勞動部草擬，但僱用派遣的比例不必訂在母法，應該訂在子法內，國家發展變動快，這樣可以隨時因應修正，不同行業需求也不同，像超商用不到，有些製造業訂單多很缺工，此外，官方也應加強管理派遣公司。
