晴時多雲

非典就業薪酸 76%連22K都沒有

44歲單親媽媽茱麗葉,因為兒子患有亞斯伯格症,無法上正常班,從事保險業務、電訪之後,最後選擇網拍,目前經營桃花屋雜貨舖,月收入8000元。(記者陳炳宏攝)

44歲單親媽媽茱麗葉,因為兒子患有亞斯伯格症,無法上正常班,從事保險業務、電訪之後,最後選擇網拍,目前經營桃花屋雜貨舖,月收入8000元。(記者陳炳宏攝)

2015/11/27 06:00

3成月薪領不到萬元

〔記者陳炳宏/台北報導〕主計總處公布最新「非典型就業」人口達七十八.一萬人新高,yes123求職網昨公布「非典型就業與職場危機感調查」,顯示受訪的青壯年民眾中,六成二曾擔任非典勞工,其中高達七成六都領過不到二十二K的薪資,更有三成月薪不到萬元,而最後可以轉正職者不到三成;yes123求職網發言人楊宗彬建議,非典型就業存在低薪、被壓榨等諸多問題,且轉正職不易,民眾求職需多注意。

因尋求正職不順或生活侷限,許多人會藉由派遣、約聘、外包工、計時人員、按件計酬等非典型工作先行就業,即非典型就業。yes123於十一月十日至二十三日完成近一千三百份有效樣本問卷調查發現,有非典型就業經驗者中,六成六曾任「時薪制」的非正職人員,三成八曾任派遣人員,三成七曾任約聘人員。

選擇非典型就業,以「待業時間太長,先求有」為主因,占六成三;其他理由為「想先累積職場經驗」(五成五)、「家庭經濟壓力大,有收入就好」(四成四),以及「想先卡位嚮往的職缺,等待轉正職機會」(三成三)。

22%企業以非典取代正職

不過,非典型就業薪資並不高。根據調查,高達七成六的人曾領不到二十二K,最低平均值僅一萬六七八六元;領過「最高薪」的平均值,也才二萬二六五五元。

另一方面,高達六成受訪企業今年都聘過非典型就業勞工,當中二成二企業更曾以非典型就業勞工取代正職人員。而以過去聘用經驗來看,派遣人員的平均薪資,約僅是正職人員的七成四;約聘人員則約是正職的七成六。

而儘管逾八成五企業表示,若表現佳,願讓派遣或約聘人員轉為正職;但實際上,曾經非典型就業的勞工中,僅二成九轉正職成功。此外,非典型就業勞工常面臨領不到年終、無年假等窘境,調查顯示,有高達七成三的非典勞工曾遭「職場歧視」,包括「被當成工具人使喚」(四成一)、「嚴重的同工不同酬」(三成八)、「要求的上班時間不固定」(三成四),以及「員工福利落差很大」(三成一)、「低於基本工資」(二成七)等。

37歲高職畢業的東東,曾擔任台鐵約聘人員,半年任職到期,就被正職人員替代,目前打零工為生,最慘1個月僅賺2、3千元,最多1周吃3天泡麵。(記者陳炳宏攝)

37歲高職畢業的東東,曾擔任台鐵約聘人員,半年任職到期,就被正職人員替代,目前打零工為生,最慘1個月僅賺2、3千元,最多1周吃3天泡麵。(記者陳炳宏攝)