行政院長林全。（記者王藝菘攝）

記者李欣芳／特稿

新政府上任後百廢待舉，執政將滿百日，或許還不是檢驗新政府執政成敗的適當時機，施政滿意度臨「死亡交叉」的閣揆林全，無論近來宴請名嘴溝通、親自召開記者會說明總預算施政目標，或親上火線與勞工團體對話，在在展現其鬥志與執政強烈企圖心，絲毫不受內閣改組的謠言所困，林全首度開設臉書，更凸顯他要全面強化與社會溝通及對話。

不過，林內閣執政近百日以來最大的挑戰，則來自勞基法「一例一休」及勞工「七休一」等勞動政策爭議，由於勞動部對廢止「七休一」函釋的決策不夠周延，加上取消勞工七天國定假日的爭議始終擺不平，林內閣的溝通大會成為放砲大會，讓外界感覺新政府無端製造紛擾。

勞動政策的爭議涉及勞資雙方角力，勞基法如何修改，牽一髮動全身，當初行政院推動一例一休的修法時，本當應該做充分溝通，包括來自綠營自家人的完整溝通後再上路，但立法院上會期政院版一例一休的修法，連立院初審都未過關，已經讓林內閣遭遇嚴重挫敗。

現在勞工「七休一」的新裁量基準，如何因應大眾運輸、媒體業等特殊工作需求，行政院又要費思量，避免勞動政策操作不慎，成為壓垮林內閣的最後一根稻草。

新政府五二○上任以來，雖然歷經不少紛擾，但從行政院撤告太陽花學運被告、高中制服解禁、成立年金改革委員會改革年金、向原住民道歉，到成立不當黨產處理委員會、協商讓國道收費員抗爭落幕等，新政府百日新政仍展現出迥異於馬政府的一番氣象，林內閣只要堅定改革，改善部分決策的思慮不周，仍大有可為。

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