衛星廣播電視公會建議，類似奧運、總統出訪，應列為特例，在勞方同意下可排除「七休一」。 （資料照）

〔記者羅倩宜／台北報導〕行政院長林全昨與五大行業對談「七休一」議題，台北市報業公會表示，里約奧運國內各大報只拿到一張攝影證，「如果因『七休一』沒捕捉到許淑淨奪金的畫面，符合讀者知的權利嗎？」衛星廣播電視公會認為，類似奧運、總統出訪，應列為特例，在勞方同意下可排除「七休一」。

台北市報業同業公會理事長羅國俊指出，各大報勞資雙方的意見沒有那麼南轅北轍，共識是重視勞工權益及健康，但包括國際影展、奧運等採訪證有限，雖然資方也不贊成「彈性裁量」成為常態，但在臨時、特殊、想守法卻不可得的狀況下，希望政府留點彈性與空間。

衛星廣播電視同業公會理事長陳依玫認為，勞基法的精神是勞資協商，不是勞資對立，資方也希望勞工正常休假，減少連續上班的例外，但執行面最困難的是記者。她說，奧運採訪證限制、總統出訪的班機座位限制，都不可能為了「七休一」而派出兩名記者，且「記者也有記者魂，我曾跟總統出訪巴拿馬二十幾天，我的路線我想負責，沒有代班空間。」

壹傳媒電視廣播公司工會理事長鄭一平則認為，包括駕駛、媒體、醫護等行業，遭遇重大災變時都有加班需求，關鍵在於資方是否給予足夠支持及資源；例如「八八風災」時，許多記者在災區工作十五天沒休假，身心的狀況是否健康？是否導致報導偏頗？

屠宰公會總幹事卓沛宏也指出，屠宰業是3K產業又殺生，找人本就不易，雖然允許引進外勞，人力依然短缺，「每逢年節，大家都放假，但麥當勞不會休、賣場也不會休，雞鴨鵝的屠宰要持續」，尤其颱風來臨前，養殖業者怕災害，要求屠宰業加班；諸如此類，都有短時間的大量人力需求，不應適用「七休一」。

不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎　 點我下載APP　 按我看活動辦法