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立委何欣純（左）與南山工會理事長嚴慶龍（左二）昨日召開記者會，抗議南山人壽資方片面更改員工勞動條件、漠視保障勞工權益，將在下週發起會員投票，行使罷工權。（記者劉信德攝）
〔記者廖千瑩、林良昇／台北報導〕潤成投資入主南山人壽四年，勞資紛爭不斷。南山人壽工會昨控訴，潤成片面更改員工勞動條件，已背離當初入主時承諾金管會要保障員工權益的諾言，將於下週發動全台五千五百名業務員投票，行使罷工權，若獲通過，將創下金融保險業罷工首例。
南山人壽︰指控非事實
不過，南山人壽昨也發表強硬聲明，強調已經抱持開放態度持續與工會協商，但工會並不接受，且為了罷工投票，聲稱公司片面變動區經理業績評量標準一事，並非事實。
當年潤成擬入主南山，金管會祭出保障保戶及員工權益、需長期經營南山等五大原則，但潤成在正式入主南山後，至今爭議沒有斷過，除了業務員多次走上街頭抗爭，南山更在兩年承諾不裁員期限一過、大砍二二五名內勤員工，甚至日前還傳出南山與金控洽談換股合併。
南山工會理事長嚴慶龍昨說，南山近年一再片面提高資深區經理考核標準，甚至興訟告工會會員及非會員一三七人，漠視保障勞工權益，背離對金管會的承諾，工會依法與資方勞資協商，但多數訴求議題都被拒絕，團協宣告破裂。
南山工會決議將於下週起發動全國五千五百名會員投票，進而行使罷工權，若獲通過，將創下金融保險業罷工首例。至於罷工方式，嚴慶龍解釋，屆時將動員全台會員，輪流駐守在總公司外拉起罷工線，但不會因此影響對客戶的服務。
勞動部專委黃琦雅表示，會持續關注南山的勞資衝突，將主動要求南山對於承攬還是僱傭的標準，立即與工會協商；金管會保險局組長韋亭旭也說，依業務員管理規則第三條，勞資到底是承攬或僱傭，是用民法處理；基於金管會立場，鼓勵金融業提出加薪方案，為員工加薪。
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