粉絲團
四大國營事業近四年年終獎金
考成獎金乙等改甲等 績效獎金也要翻案
四大國營事業近四年盈餘與年終獎金發放表
〔記者黃佩君／台北報導〕經濟部所屬國營事業年終獎金出爐，除虧損的中油是二．六九個月外，台電、台水領到上限的四．四個月年終，台糖四．二八個月；而中油去年大虧三三七億餘元，卻對核定○．六九個月「績效獎金」不滿，繼先前將「考成獎金」申覆從乙等改甲等、拉高到兩個月後，將再度對績效獎金提出申覆。
經濟部昨公布所屬國營事業年終獎金，包括台電、中油、台水、台糖都獲得甲等的兩個月考成獎金；績效獎金以台電、台水最多，達到上限的二．四個月；台糖原也申報二．四個月，但因用人費用有上限，被強制縮減到二．二八個月。
中油因大虧遭核定為○．六九個月。但中油認為去年油價持續下跌，目前油價公式造成買高賣低，鉅額虧損是背負政策任務，因此已向國營會提出申覆，要求提高績效獎金。
經濟部表示，今年所發獎金是依國營事業去年績效及預算編列，根據今年核定結果，國營事業員工平均可領得獎金總額是台電約卅萬元、台水廿六萬元、台糖約廿八萬元、中油為十六．五萬元。
中油是今年國營事業中獎金最一波三折者。日前行政院審定中油考成獎金，就傳出是中油工會敦請藍營立委施壓，成功申覆將考績由乙等改為甲等，平均多○．五個月獎金；如今中油對績效獎金如法炮製，至少希望提高○．四個月。也就是中油透過兩次申覆，可將年終提高近一個月。
台電因一次回溯提列公保年金七十一億元，造成十月電價降價幅度縮水，卻大發最高水準的四．四個月獎金，也遭外界質疑。
提列年金壓縮電價降幅 台電領4.4月遭批
經濟部次長楊偉甫解釋，中油虧損仍有績效獎金，是因國營事業績效尚須考量政策因素導致虧損；中油在加計政策性負擔四四三億元後，去年實際盈餘仍有一○五億元，雖低於預算目標的一七二億元，但仍算有盈餘，才核定○．六九個月績效獎金。
楊偉甫也表示，由於績效獎金發放是根據去年成績，台電今年提列公保年金並不會對獎金產生影響；此外，今年七月供電一度相當吃緊，台電能做到不缺電已有相當努力，績效表現也不錯，應予鼓勵。
針對外界質疑不少民間企業也受油價下滑等影響營收，國營事業卻可將虧損推給政策任務，社會觀感恐不佳；楊偉甫坦言，從民間角度來看，現行國營事業獎金評定原則的確與民營企業有落差，「確實是可以探討的議題」。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
