粉絲團
「勞工職業災害保險及保護法（災保法）」五月一日上路，估計逾五十萬未加入勞保的勞工可受惠。（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕「勞工職業災害保險及保護法（災保法）」五月一日上路，以往無須參加勞保的四人以下微型企業、外籍家事移工等將強制納保，另增加臨時受僱者的補充性加保管道，例如外送員、童星等，可自願「特別加保」，估計逾五十萬未加入勞保的勞工可受惠。
微型企業、外籍家事移工 強制納保
勞動部指出，近一千一百萬勞工已加入勞保，但仍有數十萬勞工未納保，例如近年興起的外送平台外送員等估逾十萬非典型勞動人口，多數沒有勞保保障。
目前勞工保險分為「普通事故保險」及「職業災害保險」，前者包括生育、傷病、失能、老年及死亡五大給付，後者屬於因職災引發的傷病、醫療、失能及死亡；若沒投保勞保卻遭遇職災，只能透過「職業災害勞工保護法」，比照勞保最低投保薪資標準，申請職災失能、死亡補助，財源並不穩定。
外送員、童星等 可自願「特別加保」
新法將原勞保條例中的「職災保險」抽離，與「職業災害勞工保護法」合併為災保法，除一千多萬已加入勞保者當然納保外，不論僱用人數、各類企業都要為聘僱年滿十五歲以上員工投保，且到職日、投保當天保險就生效，沒有空窗期。若雇主故意不投保，一旦發生職災，勞工仍可獲理賠，但雇主將被處以兩萬至十萬元罰鍰，且保險給付需由雇主負擔。
新法提供「特別加保」機制，無雇主勞工可「自己投保」，透過手機上網、便利商店（目前僅統一超商）等管道，加保後當日生效。
災保法提供的各項給付保障，比過去金額更高、範圍更廣。例如勞工發生職災，前兩個月的傷病給付為投保薪資百分之百，第三個月起為投保薪資七成，合計最長以兩年為限。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
