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台積電為吸才與留才，首度補助員工購買自家股票。（彭博檔案照）
〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭台積電大舉投資建廠，今年徵才超過八千人，為吸才與留才，台積電將率半導體業之先，對逾五萬名員工全面實施「買股補助」，員工每月可從薪資扣除一定額度買公司股票，公司將補助一部分，讓員工變股東。業界傳出，台積電將補助十五％以下，可望七月實施。
業界傳補助15％ 鼓勵員工成股東
台積電證實正在討論執行細節，下月召開董事會有機會討論。這是台積電成立以來，首度補助員工購買自家股票。業界認為，這項策略有助提高員工向心力，也代表公司看好經營前景，鼓勵員工長期持有公司股票。
台積電大舉投資建廠，今年資本支出高達四○○至四四○億美元，除美國亞利桑那州五奈米廠、日本熊本廠外，台灣北中南也大舉擴產，今年預計招募逾八千人，祭出碩士畢業新進工程師平均年薪上看二○○萬元的新高待遇；但國際大廠英特爾、美光、艾司摩爾（ASML）等也在台大肆招募人才。
台積電表示，為照顧員工，去年全面性結構調薪，調薪幅度達二十％，以提高基層員工每月固定薪酬；此外，為吸引及留任高階主管與關鍵人才，今年首度實施限制員工權利新股，並採獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）績效，配發股票採信託方式，分三年核發，達績效與續任才能領到，高階主管領變動薪酬門檻提高。
另，台積電資深員工不乏持有早期分紅的豐厚配股，目前年輕的基層員工則無法享分紅配股；這次則率竹科半導體業之先，對逾五萬名員工實施「買股補助」，員工每月可從薪資扣除一定額度買公司股票，公司將補助一部分。
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