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國際半導體設備大廠東京威力科創（TEL）台灣區總裁張天豪指出，台灣人才政策應更國際化。（記者洪友芳攝）
擴大外才來台、吸納海外人才返國、強化技職體系 把餅做大
〔記者洪友芳／新竹報導〕國際半導體設備大廠東京威力科創（TEL）台灣區總裁張天豪指出，台灣半導體產業在全球的重要性越來越高，但目前業界普遍面臨人才短缺難題，「政府應該把餅做大，多開放國際人才來台工作」；他說，政府若要將半導體持續生根在台灣，人才政策應更活化，政策一直開發科學園區、人才配套也要跟著加強。
TEL在半導體設備領域排名全球第三大，產品涵蓋前段的光阻塗佈／顯影、蝕刻、沉積、潔淨系統及後段的晶圓檢測等領域，多個產品線居市場領導地位；TEL深耕台灣市場二十多年，在竹科、中科與南科皆設有據點，每年都需招募數百名製程、設備及研發工程師，與台灣半導體業搶人才，深深感受到人才不足之痛。
張天豪認為，台灣在半導體技術、供應鏈具競爭優勢，現在是很好的機會，政府的人才政策思維應更國際化，需要活化一些，創造誘因將歐美與亞洲人才引進，尤其是台灣海外人才要想辦法拉回來，像中國就有「千人計劃」，透過各種方式吸納海外高階人才回國；「半導體業不能只靠台灣人才，台成清交有限人才，大家搶來搶去是不夠的」，他建議政府要強化技職體系，擴大人才來源，讓更多人力進到半導體業從事一些技術性工作。
他指出，台灣工程師優秀，人才好用，但非常不夠。TEL除參與清大半導體研究學院的產業合作，並年投資千萬元加強培訓計畫；因疫情帶動半導體產業大爆發，人力需求超過預期，TEL今年在新竹增設訓練中心，提供六大類先進設備，規劃兩年儲備工程師培訓計畫，也提供客戶進行專業人員訓練，估計每年約可培訓超過三千名工程師，以協助客戶最有效率與良好的服務品質。
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