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台積電在中科15B廠設立廠務學院，為半導體業第1座廠務學院，連美國5奈米廠廠務工程師也來台受訓。（記者洪友芳攝）
〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭台積電（2330）大幅擴產，專業廠務人力需求大增，特別在中科15B廠設立半導體業第一座廠務學院，培訓國內外廠務大軍，包括美國5奈米廠派來台受訓的廠務工程師在內，今年以來已培育500位廠務新人。
今年已培育500名新人
台積電廠務發展處副處長范恩祖表示，廠務是穩定晶圓廠生產的關鍵，台積電持續擴產，為培育廠務專業技術人才，建立精實與專業技術能力，2017年起在竹科與南科廠區中間的中科廠設立廠務學院，針對新人、專業工程師、副理認證進行培訓課程。
美國工程師也來台受訓
廠務學院規劃水處理、氣化、儀控、電力、機械、工安環保等6大訓練中心。採小班教學制，每班不超過12人，實地動態製程模擬，還導入VR（虛擬實境）、AR（擴增實境）的上課模式，新進廠務工程師經過4周受訓時間後，上手時間可從5-6個月縮短為4個月。
范恩祖指出，台積電廠務學院今年以來已培育500位新人，其中，包括15位來自美國亞利桑那州5奈米廠的廠務工程師，後續還會有人員來台受訓。台積電目前有2500位廠務人員，佔全公司員工數5%，隨著海內外大幅擴產，廠務人員需求將會增加，估計一座晶圓廠廠務約需60-70人。
6大訓練確保廠務穩定
范恩祖表示，廠務是穩定晶圓廠生產的關鍵，確保供應水、電力、空調、氣體與化學品的品質、可靠與安全，也將生產製造所產生的廢水與廢氣做好處理，回收再利用，廠務若發生意外或狀況，很容易使生產停頓或遭受損失。
台積電廠務學院依廠務專業別設專屬訓練設施，設施很多是工廠實際的舊設備，或模擬的縮小版，全職專業講師有10位，由超過15年運轉經驗的經理與副理所組成。課程規劃採一條龍完整訓練，透過動態製程模擬實務操作，也導入多套劇本讓受訓人員知悉如何異常應變，工程師面對異常可更快找到問題所在，學習成效有助縮短新人上線值班時間。
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