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疫情衝擊，今年前七月整體壽險業務員登錄人數，較去年底下滑近萬人，創近廿二個月新低。圖為示意圖，與新聞內容無關。（資料照）
搶救業務大軍 多家壽險暫停考核淘汰機制
〔記者巫其倫／台北報導〕今年金融業獲利超亮眼，十五家金控獲利創歷史新紀錄，但在疫情衝擊下，今年壽險業「增員」成效不佳，今年前七月整體壽險業務員登錄人數為卅八．六五萬人，相較去年底下滑近萬人，創下近廿二個月來新低，據瞭解，各大壽險公司紛紛實施暫停考核，為旗下業務員「紓困」。
跌破39萬人大關
根據壽險公會統計，今年前七月整體壽險業登錄人數為卅八．六五萬人，較去年底少了九六七○人，若不看保險經紀人、代理人，前七月壽險公司業務員共廿二．一萬人，比去年底少了逾六千人，若今年業者沒祭出「暫停考核」措施，人數恐已跌破廿二萬人。
壽險公會指出，就過去幾年統計來看，其實壽險業務員登錄人數還是逐年增加，今年下降主因是受疫情影響，尤其五至七月三級警戒期間，業務員因無法與保戶接觸，銷售難度增加，前七月壽險業新契約保費年減十六．五％，業績大幅衰退、佣金收入銳減，導致不少新進業務員「陣亡」，加上業務員考試暫停，使登錄人數逐月遞減。
壽險公會指出，壽險公司通常會在年初訂出全年增員目標，並在七月左右進行考核，部分業務員或兼職人員若一整年沒有業績，就可能被「清理」淘汰掉。考量疫情影響業務員業績，多家壽險公司暫停對業務員五至七月的考核淘汰機制，盼助旗下業務度過疫情難關。
今年包括國泰人壽、南山人壽、新光人壽、台灣人壽等大型壽險公司，都暫停考核機制，換言之，未達業績門檻不淘汰、維持原職可領底薪，但達標者可繼續晉升，等於是只升不降。
壽險業者指出，對於部分未達標的業務員，原本雖然要被淘汰，但還是讓他們有續期佣金可領，公司大多會盡量幫忙，這部分對公司負擔也不大，對業績暫時無法拓展的業務員給予實質紓困。
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