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晶圓代工龍頭廠台積電昨公布2020年度企業社會責任報告書，整體薪酬較前1年提高。（路透）
〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）昨公布2020年度企業社會責任報告書，整體薪酬較前1年提高，全球員工總體薪酬的中位數約台幣181萬元，新進碩士整體薪酬高於180萬元，直接員工（生產線技術員等）平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入約為台灣基本工資的4倍，羨煞一般上班族。
總裁魏哲家的薪酬約為中位數的233倍，較前1年的180倍顯著提高，估計約為4.21億元。
台積電最新企業社會責任報告書指出，配合公司成長趨勢，去年大幅增加員工招募人數，台灣地區共進用7322名新進員工，全球共進用8193名新進員工；其中，79.5%為30歲以下族群。到2020年底，全球員工總數達5萬6831人，包含3萬8456名主管人員、專業人員和助理人員，還有1萬8375名生產線技術人員。
台積電去年員工整體薪資福利費用包括本薪、津貼、員工現金獎金與酬勞、退休金、其他福利等，高達1408億元，創歷年新高，年度人均薪資福利費用增至248萬元，較上一年度214萬元增加。
新進碩士工程師 年薪逾180萬元
台積電指出，去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，包括12個月本薪、2個月年終獎金、現金獎金及酬勞，整體薪酬高於180萬元；台積電也揭露直接員工平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4倍。
台積電統計，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為181萬元，較上一年度163萬元提高，魏哲家與中位數員工總體薪酬約為233比1，即為中位數的233倍，較前1年的180倍顯著提高，估計約為4.21億元。台積電並指出，去年員工離職率為5.3%，符合健康離職率的標準。
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