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勞動部公告，製造業、批發業、綜合商品零售業、倉儲業等四業別可以適用勞基法例外彈性，縮短輪班間隔為8小時。（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部公告，製造業、批發業、綜合商品零售業、倉儲業等四業別可以適用勞基法例外彈性，縮短輪班間隔為八小時，直到中央流行疫情指揮中心宣布解除三級警戒；這次放寬是勞基法二修上路以來，第一次沒有經過勞動基準諮詢會評估，粗估影響人數達四十九萬人。
勞基法規定，輪班間隔必須至少有十一小時，除非適用勞基法例外彈性，才可縮短為八小時。勞動部公告，製造業、批發業、綜合商品零售業、倉儲業等四個業別可適用勞基法例外彈性，適用區間為疫情警戒第三級以上，起始日到宣布解除隔天起三十日內。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，經濟部提案採輪班制業別適用勞基法例外彈性，主因是輪班人員多為四班三輪制，只要有一個調動就會低於應有的輪班間隔十一小時；過往放寬輪班間隔多是因為天災、事變或突發事件，法定傳染病符合定義，加上本土疫情來得又快又急，放寬有必要性。
黃維琛強調，該四業別可以適用勞基法例外彈性，事業單位若要適用，仍必須經勞資會議或工會同意；聘僱三十人以上的事業單位，最晚必須在啟用例外彈性前一天向地方勞政主管機關完成備查。
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