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金管會。（資料照）
〔記者王孟倫／台北報導〕由於肺炎疫情造成許多企業被迫放無薪假。金管會保險局表示，目前正與產險公會規劃「法定傳染病員工薪資補償保險」（防疫保單）考慮由國內十多家產險公司組成「共保機制」，預估可十多億元的承保能量；產險業者亦建議，可比照農業保險提供補貼，以擴大承保範圍量能。
盼比照農業保險 提供補貼
立法院財委會曾要求金管會研議「防疫保單」，讓受到疫情影響、而被迫放無薪假的員工，可以有保險金補償。
金管會保險局長施瓊華表示，原本規劃「防疫保單」目的及內容，是希望給予每位勞工保障，若遇到疫情，企業營運下滑，導致薪資收入受到影響，包括無薪假等，保險公司就來賠薪資的一部分，透過保險力量來補償員工薪資減少。
不過，施瓊華指出，因為防疫保單這部分，曾洽詢國際再保公司，而再保公司方面不願承接；因此產險公會也有一些規劃方案，像是集合有意願十多家產險公司，組成「共保機制」，一旦發生法定傳染病疫情，而影響員工薪資收入，就可由保險公司理賠員工半年到一年的薪資補貼。
保費誰負擔 仍須再研議
但保險局官員指出，若採取「共保機制」，可以保障額度會比較低，保險局與產險公會的角色只是提供商品，至於保費要由誰負擔？最大承保能量？仍需後續政策討論再決定。
此外，產險業者建議，防疫保單屬於政策性保險商品，應該比照農業保險，由政府進行補貼，然後搭配「共保機制」運作；若規劃成行上路，台灣將是全球第一個推出法定傳染病薪資補償保單的國家。
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