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金管會駁回南山人壽代理董事長尹崇堯的人事案。（資料照）
尹崇堯的專業能力及經營經驗
仍待進一步歷練
〔記者王孟倫、巫其倫／台北報導〕歷經兩個多月審查，金管會昨駁回南山人壽代理董事長尹崇堯的人事案。金管會表示，尹崇堯的保險專業能力及經營方面仍待進一步歷練及累積經驗，因此要求重新改派代理董座人選，尹崇堯成為史上首位被金管會打回票的保險業董事長。對此，南山人壽表示，虛心接受金管會決議，會儘快召開董事會重新推舉代理董事長。
南山︰虛心接受 將速推新人選
今年九月南山人壽新系統「境界」上線後，屢次發生保單停效、投資型保單下錯單等狀況，金管會九月十七日重罰南山三千萬元，董事長杜英宗更遭停職兩年處分；南山則推舉潤泰集團總裁、南山大股東尹衍樑之子尹崇堯接任代理董事長。
南山人壽這項人事案創下多個紀錄，包括：保險業史上最年輕的董事長、第一個需要兩次面試的保險業負責人，以及第一個被金管會主動打回票的保險業董事長。
保險局官員說，過去有保險公司送來董事長人選時，先主動告知並與金管會溝通，若發現可能有疑慮就會主動撤回，未曾發生被金管會擋下的前例。
金管會保險局長施瓊華說明，尹崇堯代理董事長一案，經金管會審查結果，考量兩大因素：一，南山人壽資產及業務規模龐大，公司規模是評量重點之一；二，就擔任代理董事長一職而言，尹崇堯在保險專業能力及經營經驗方面，仍有待進一步歷練提升及累積經驗。
由於尹崇堯只有卅六歲，年紀是否也是被金管會刷下來的主因？施瓊華回應，年齡並非直接考量條件，重點在於經驗累積與專業能力，雖然尹崇堯在南山人壽工作三年多，但經驗仍顯不足，金管會認為尹崇堯專業能力與經驗尚不足擔任代理董事長，因此決定應予「緩議」，要求南山重新考量及改派代理董事長。
保險局官員表示，根據規定，保險業代理董事長可以先行就任，再由金管會進行「事後資格審查」，若認定條件資格不符，才會要求換人。
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