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明年元旦起基本工資將連續第4年調漲，因人事成本提高，恐將反映到物價上。（資料照）
45.5％企業 擬調高產品或服務售價
〔記者吳佳穎／台北報導〕明年元旦起基本工資將連續第4年調漲，時薪、月薪漲幅分別為5.33％、3.03％，因人事成本調漲，恐將反映到物價上。根據yes123求職網調查，有45.5％企業表示「考慮」在明年調高產品或服務售價，也有逾9成上班族擔心物價上漲。
yes123求職網昨公布「豬年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」，針對明年基本工資再度調漲，有63.6％企業考慮跟進調高正職薪資水準，但也有45.5％企業考慮調高產品或服務售價；勞工方面，有91.9％上班族擔心物價上漲，預估薪資會隨基本工資調漲比率僅佔29.2％。
面對基本工資連續4年調高，有30.8％企業透露會減少非正職人員僱用意願，且有28.7％企業考慮以自動化、AI（人工智慧）方式進行生產或提供服務。由於時薪漲幅高於月薪，有58.7％勞工透露，會因此增加兼差意願，但也有66％勞工認為，企業將減少時薪人員僱用，反而增加正職人員工作量。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，面對薪資上漲，無法避免企業將人事成本轉嫁消費者，甚至可能減少人員聘用，改以自動化、機器人取代，或者增加員工工作量，最終將出現「雙輸」或「雙贏」局面；基本工資調整建議應謹慎評估「經濟淨效果」，例如中小企業的承受度，及聘用較多計時人員的服務業避免出現「關店潮」。
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