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近年基本工資調整概況（ 製表：記者李雅雯，圖片：記者羅沛德）
法定勞動成本一併漲 勞方負擔年增8.99億元
〔記者李雅雯／台北報導〕基本工資連續第四年調漲，將牽動勞、健保費用及每個月勞退新制六％提撥一併調升，雇主負擔的法定勞動成本也跟著增加。根據勞動部試算，基本工資月薪調高到兩萬三千八百元、時薪增加到一五八元後，資方法定勞動成本年增一五二．二九億元、勞方負擔增加八．九九億元及政府增加八．九六億元支出。
政府支出年增8.96億元
根據勞保局今年六月勞保被保險人數及月投保薪資統計，推算基本工資調漲後受惠人數達二三一．五九萬人，其中包括月薪本勞一三六．七一萬人、月薪外勞四十六．五五萬人；受到影響時薪打工人數為四十八．三三萬人。
根據試算，月薪調漲後，每年勞、資及政府負擔分別增加約五．七七億元、九十一．九三億元、五．一八億元，合計約增加一○二．八八億元；時薪部分，預計每年勞、資及政府分別增加約三．二二億元、六十．三六億元、三．七八億元，合計增加六十七．三六億元。
合計基本工資月薪、時薪調漲後，資方法定勞動成本每年將增加一五二．二九億元；勞方自行負擔部分年增八．九九億元；政府每年將增加支出八．九六億元。
月薪23800元勞工 勞保費月增16元
記者試算，月薪兩萬三千一百元拉高到兩萬三千八百元後，以勞保普通事故費率加上就業保險費率共計十一％計算，勞保費將增為二六一八元；以雇主、勞方及政府負擔比例為七：二：一計算，雇主將須負擔一八三三元，相較於現行基本工資，等於每聘僱一個基本工資勞工，每月勞保費需多支出五十四元、勞工每月將多負擔約十六元。
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