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富士康中國衡陽廠爆出要求未成年實習生超時工作。對此，鴻海聲明，違規情形已立即改正，同時開除失職的廠長以及人資主管。 圖為鴻海台灣總部。（資料照）
〔記者陳柔蓁／台北報導〕外媒報導，富士康中國衡陽廠爆出要求未成年實習生超時工作。對此，鴻海聲明，違規情形已立即改正，同時開除失職的廠長以及人資主管。
勞工維權團體「中國勞工觀察」（China Labor Watch）指出，由於美國對中國產品提高關稅，使得電子產品及貿易量減少，富士康和客戶亞馬遜（Amazon）為了降低成本，在製造智慧音箱Echo和電子閱讀器Kindle時，大量雇用十六歲左右的臨時工及實習生。
鴻海對此表示，集團中央單位已和客戶聯手展開調查，當地廠區違規情形已立即改正；同時開除失職的廠長及人資主管，相關主管從嚴懲處、絕不寬貸。
鴻海表示，長期以來，集團與地方政府、職業學校合作推動小規模的短期實習計畫，為所有達到法定工作年齡的實習生提供工作及在職培訓的機會，同時讓實習生於畢業後更快找到工作。鴻海指出，會持續善盡監督管理的責任，確保實習生都在完全符合法規條件下進行實習。
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