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國營事業經營績效及年獎（製表︰記者林菁樺）
去年盈餘超標 經部核可2.4月績效獎金、考績甲等
〔記者林菁樺／台北報導〕經濟部所屬國營事業「油」、「電」、「糖」、「水」四大公司，去年因盈餘超標，「彌補」了工安、漏油等出包意外，已獲經濟部核定可拿2.4個月績效獎金；另目前呈報考成獎金都是甲等，已送進行政院核定，最晚6月底前拍板；2筆獎金合計上看4.4個月，可說是領好領滿。
考成獎金+績效獎金 上看4.4個月
國營事業年終應為「經營績效獎金」，包括「考成獎金」上限2個月、「績效獎金」不可超過2.4個月，得經行政院與經濟部核定，發放時程較一般民間企業遞延。考成獎金攸關員工個人考核、有比例限制，如果公司拿甲等，個人考核拿甲等占比最多75％，若公司拿乙等，個人拿甲等占比將被砍10％；也就是至少有25％員工拿不到甲等的2個月考成獎金。
送政院核定 最晚月底前拍板
經濟部官員表示，油電糖水4家公司因去年盈餘均超過法定目標，已核定各公司績效獎金可拿2.4個月；考成獎金由各國營事業自評，項目包括業務、財務、生產、環保、工安等，各家都自評80分以上，待行政院核定通過，可獲兩個月獎金。
近年屢遭外界質疑的是考成獎金，例如中油去年爆發九五無鉛汽油出包、澎湖與綠島漏油事件等，台電也是工安意外頻頻，國營事業為何能自評甲等分數？官員解釋，去年度意外事故都已反映在評分項目，勞安等的確是扣分較多的項目，但因去年綜合成績及營收表現都相當不錯，總分仍達80分以上、評為甲等。
若以台電職員為例，年資滿10年，月薪約6至7萬元，台電2萬7千名員工中有3分之1年資為10年以上，年終獎金約有26至30萬元；再以進入中油約4年年資職員估算，薪資也超過5萬元，年終預估也有22萬元入袋。
除了最高4.4個月年終獎金外，根據1111人力銀行先前調查，油電糖水等4大國營事業還有不少福利；包括三節獎金（約1萬元），以及結婚補助9.2Ｋ、生育補助12Ｋ、死亡補助24Ｋ、子女教育補助、員工享產品優惠，醫療保險除本人外，符合資格的眷屬亦可參加等。
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