晴時多雲

yes123求職網︰新鮮人求職大地雷 自傳空白

2019/05/23 06:00

(記者李雅雯攝)

〔記者李雅雯/台北報導〕yes123求職網昨發布「求職早鳥族與履歷面試禁忌調查」,有46%求職者畢業前或退伍前就已開始投遞履歷;而對企業而言,履歷表上自傳完全空白是最大禁忌,難以獲得面試入場券。

調查發現,4成6求職者在畢業前或退伍前就開始投遞履歷,61.4%已獲得面試邀請;而對於「就業服務法」修正案要求薪資未滿4萬元的職缺需公開薪資,88.8%求職者認為有助於選擇工作。

調查指出,25.5%企業僅花1分鐘以上、不到1分30秒就過濾一封履歷,評比篩選標準以「主修科系」為第一考量,其次為打工經驗,再者是實習經驗,第4則為學歷;有研究所學歷的求職者,敘薪高於沒有該學歷者,平均敘薪高出6%以上、不到8%;企業認為,履歷表上最大禁忌為「自傳完全空白」,其次為「個人資料不完整或有誤」、「錯別字太多」。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,準畢業生或準退伍者提前投遞履歷,展現了求職企圖心,建議求職者的履歷要附自傳,分段落在A4一頁以內、字數控制在千字以下;要附上正式履歷照,履歷表的內容要精準無誤、沒錯別字,且針對不同職缺投遞客製化履歷內容。

楊宗斌建議,求職者參加面試的服儀應恰當、整潔,回答問題時實問實答,勿採天馬行空、跳針式回答,面試不遲到或不放鴿子是基本的求職禮貌。

這項調查由yes123求職網於5月2日到13日以網路問卷抽樣,以今年畢業或退伍且有學士以上學歷的求職者為對象,有效問卷共1104份,信心水準95%,誤差值正負2.95%;企業部份,有效問卷回收1020份,信心水準95%,誤差值正負3.07%。

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