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勞動部今將公告勞基法第八十四條之一（即責任制）新增「事業單位僱用每月工資達新台幣十五萬元以上之監督管理人員」（即高薪白領）為適用工作者。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部今將公告勞基法第八十四條之一（即責任制）新增「事業單位僱用每月工資達新台幣十五萬元以上之監督管理人員」（即高薪白領）為適用工作者；將可由勞資雙方另外約定工時、例假、休假、女性夜間工作等。勞動部估算，影響人數約三．八萬人。
勞動部試算，製造業及批發零售業是受此次新增適用影響人數占比較高的業別，各約占三成，其他受影響業別還有科技業、金融業；另符合高薪及監督管理人員兩條件的「三師」（即會計師、律師、醫師），也可納入責任制對象。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，經常性薪資達十五萬元以上、且為監督管理人員才納入責任制適用對象，由於各行各業樣態不一樣，不會另設工時參考指引。
謝倩蒨強調，責任制工作者在勞資雙方約定後，書面需交由地方主管機關核備才生效，若簽約後沒有完成核備，仍回到勞基法規範內，若有違反勞基法狀況，將由勞檢單位依違反項次裁罰。
勞動部今也將公告「漁船船員」納入責任制，由於海上工作型態特殊，得要跟著魚群從事漁撈作業，且為了保持漁獲新鮮度，工作必須連續不中斷，粗估影響人數約為四．二萬人。
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