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桃園市長鄭文燦（左）、三三企業交流會理事長許勝雄（中）和工商協進會理事長林伯豐（右）在會後交流。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕長榮空服員醞釀罷工，三三企業交流會理事長許勝雄昨表示，勞資雙方要多相互體諒，太激烈的對立對雙方都不是好事。工商協進會理事長林伯豐認為，空服員罷工是由職業工會發起、帶領，企業工會喊罷工才有正當性、代表性。
許勝雄昨被問及如何看待航空業罷工時表示，企業在薪資待遇、工作環境上要對員工好一點，勞工也該用合宜的角度看待，若是適宜的就該去力爭，若超過應該爭取的界線，可能會傷害公司營運、影響公司發展。
許勝雄表示，對長榮空服員醞釀罷工細節不清楚，但呼籲勞資雙方要互相體諒，因為企業是一體的，勞工也是企業一份子，太激烈的對立，對於勞資雙方都不是好事。
林伯豐則認為，政府應該友善地對待企業，從華航機師罷工到長榮空服員要罷工，都是由職業工會帶領，這些影響到企業的經營跟勞工的生存權；勞工罷工應由企業工會處理，職業工會不全是某家公司會員，沒有正當性、代表性，這些政府應該想想。
三三會昨邀請桃園市長鄭文燦以「國家發展的挑戰」為題發表演講，鄭文燦在回應罷工問題時指出，現行法規同意職業工會也能帶領罷工、協商，民航事業罷工會影響大眾交通運輸，交通部和勞動部有在討論是否要設定罷工預告期或罷工權授權期限。
鄭文燦建議，企業要把罷工訴求拿來看，哪些可以接受、哪些不能接受、哪些可以妥協，如果罷工前就協商完畢，就是雙贏；勞工罷工付出很大的企業成本、社會成本後，勞資雙方還是要回到談判桌協商。
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