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公司法修法後，「大同條款」允許持股三個月以上的半數股東可自行召開臨時股東會，學者認為，過半數股東的認定可能發生部分爭議，因公司派仍有防禦方法，主張認定應採「實力原則」，避免爭議。（中央社資料照）
〔記者黃佩君／台北報導〕公司法修法後，「大同條款」允許持股三個月以上的半數股東可自行召開臨時股東會，市場派挑戰公司派情況恐將大增。經濟部與學界昨均舉辦研討會，學者認為，過半數股東的認定可能發生部分爭議，因公司派仍有防禦方法，主張認定應採「實力原則」，避免爭議。
台北大學法律系教授陳彥良表示，俗稱「大同條款」的公司法一七三條之一，應以實力原則認定，而非程序要件的認定，即股權多數者經營公司，才符合公司治理原則；若公司派採行防禦措施，也須股東仍過半數才可召開。他指出，此條款上路後，過半數股東的認定可能發生部分爭議，因召集股東會開會前三十天才停止過戶，之前這段期間，公司派可採行員工認股、出售庫藏股、發行新股等防禦措施，讓市場派持股降到半數以下；在此情況下，應要求市場派仍維持五成持股，才符合具實力的情況。
公司治理專業人員協會理事長馬國柱也表示，以股東主義原則來看，如果實施員工認股就會受到影響，那就是半數股東不夠強、是鬆散的。
對於大同條款過半數股東應以一人或多人為認定標準，經濟部商業司長李鎂重申，不限制股東一人，可多數「揪團」。他表示，公司法並未規定過半數的股東性質，而是在訂一個遊戲規則，就是當股東持股已過半，就應參與公司決策，但也加上持股三個月的限制。
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