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商業總會理事長賴正鎰。（記者林菁樺攝）
〔記者林菁樺／台北報導〕勞動部昨公布排定今年專案勞檢十五個行業，將鬆綁七休一例外行業列入全年勞檢、且是重點中的重點，如製造業、旅遊業、設計業等，預計將勞檢五百家企業。商業總會理事長賴正鎰直言，會爭取鬆綁七休一例外行業，其工作環境與條件就是特別複雜，加強專案勞檢恐讓這些企業營運雪上加霜，盼政府應先給予輔導期後再開罰。
賴正鎰指出，勞基法新制上路後，商總旗下已有不少企業會員反映接到勞動檢查，昨又公布排定十五項行業專案勞檢，肯定又會搞得雞飛狗跳；雖然勞動部對外宣稱沒有輔導期，但依商總收到很多會員反映意見，還是建議應要有輔導期、勸告後才能開罰，否則企業還搞不懂新制內容就被開罰，豈不是「不教而殺」。
賴正鎰說，勞基法一修再修、且內容越改越複雜，恐連立委都搞不清楚，何況是公司行號？建議勞動部應先南北巡迴多宣導；工總秘書長蔡練生也說，新制上路不久，工商界的確還不夠熟悉法條內容，盼政府要以「輔導」心態為主，至於勞檢過程，則應人性化一點。
賴正鎰也指出，鬆綁七休一等行業別本來就有時間、地點等條件限制，加強勞檢恐會讓相關產業經營雪上加霜；工商協進會理事長林伯豐直言，企業要自求多福，以製造業來看，若有急單做不來就轉單，被開罰承受不了就歇業，反正「台灣經濟被弄得死氣沉沉」，還把企業當作敵人，令人失望。
賴正鎰也舉例，雇主未依規定給予加班費是去年勞檢最常違規項目之一，當勞基法來來回回修正，弄不清楚法條的結果，就會容易出現違規。
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