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台積電董事長張忠謀表示，外資持股台積電占8成並非他們樂見，他鼓勵台資多投資台積電。（記者洪友芳攝）
待遇太高 對員工股東都不好
〔記者洪友芳／新竹報導〕台積電（2330）昨召開股東會，針對小股東提到去年賺3300多億元，有8成盈餘分配被外資拿走，建議台積電多拿出一成盈餘分給員工，以留住人才在半導體產業；董事長張忠謀表示，外資持股台積電占8成並非他們樂見，他鼓勵台資多投資台積電，他對半導體業感到樂觀，也看好台積電營運與股價。
張忠謀表示，台積電員工待遇已非常高，去年離職率約僅4%，這在業界都是有競爭力的：若待遇調太高，公司費用也增加，對員工與股東都不是好事。
外資持股8成「非我們選擇」
對外資持股8成一事，張忠謀更有話說，他表示「非我們選擇」，台積電於1987年創立時，百分之百是台資，後來才有外資飛利浦來投資，但已於2005年出脫持股，當初台積電是要台資投資，但台灣投資人沒有信心，搞得現在外資占8成。
有小股東建議降低股利到5或6元，把盈餘給員工，這樣股價跌，台資自然會買。張忠謀表示，公司對股利政策經過慎重考慮，他絕對不贊成股東的建議，假使股利降低，股價降低，外資也走，員工、股東應該都不希望台積電變成這樣。
不過，法人指出，外資投資金額大，台灣法人投資金額相對小，且有對於單一家不得超過10%的投資限制，除非政府法規放寬，才能提高對台積電的投資額。
張忠謀並說，他對員工休閒與工時非常注意，以前就透過網路及電視方式向員工、工程師、高階經理人告知要過平衡的生活，希望他們每星期在公司工作的時間，絕對不要超過50小時，張忠謀期待每個台積人都有平衡的生活。
張忠謀回想，他從1955年踏入職場工作到現在，62年以來都維持每星期在公司不超過50小時：他過去到大學向畢業生演講，也公開勸大家，除了每星期工作時間不超過50小時，也分享要多少時間睡眠、休閒與有計畫的終身學習，這樣才能有平衡的生活；他認為家庭生活包括對配偶、子女，如何安排時間相處都很重要。
勞基法實施「一例一休」後，政府規定勞工每日正常工時與延長工時，張忠謀表示，政府對超過工時有加班費的規定，這對公司成本很高，意即他不希望員工拉長工作時間與經常加班。
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