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實證研究 勞動生產力、失業率等是主要因素
〔記者盧冠誠／台北報導〕前金管會主委、國民黨立委曾銘宗主張「適度通貨膨脹才能提高薪資」，不過，中央銀行近期實證研究發現，影響國內薪資成長的主要因素為勞動生產力、失業率等，與通膨無顯著關係。
曾銘宗日前於立法院財政委員會上表示，台灣應從微幅通膨轉向「適度通膨」，才能促進經濟成長，讓平均薪資上升，藉此留住人才。他並直言，這是向央行喊話。
央行總裁彭淮南當時回應指出，工資會影響supply curve（供給曲線），工資上漲時，總合供給線上移，會讓物價上漲；至於物價上漲是否推動工資上漲，要看實證研究、好好去思考。
工會力量增加 也帶動薪資成長
隨後，央行即透過經濟研究處進行實證分析，並分別設定「靜態」與「動態」模型，估計結果顯示，台灣經常性薪資成長與通膨預期無明顯關係，主要受勞動生產力（正向）、失業率（負向）等因素影響。
在靜態模型中，央行發現，通膨預期對薪資成長影響不顯著或重要性最低；而失業率下降、勞動生產力提升、公務員調薪、工會力量增加，均能顯著帶動我國薪資成長；至於高等教育的擴張與非薪資報酬的增加，則顯著不利薪資成長。
動態模型方面，央行指出，通膨預期對薪資成長影響多呈不顯著，而明顯受失業率、勞動生產力影響。
央行表示，通膨對我國薪資成長無顯著影響，因此適度通膨可帶動薪資成長的說法，似不適用台灣。
探討原因，央行指出，受到國際競爭壓抑，國內出口價格不易提升情況下，薪資成長亦不易提升；此外，台灣企業多以生產力或生產績效表現、營利狀況、激勵員工士氣，以及留住或吸引人才，做為調升薪資的主要考量因素，較少考量物價變動情形；工會力量薄弱，也導致勞工對薪資議價能力低。上述三點，成為通膨無法影響薪資成長的可能原因。
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