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中國製造業面臨2008年以來最艱困局面。（法新社）
〔編譯魏國金／台北報導〕南華早報報導，廣東省1家電子廠老闆的招聘影片近期在網路上引發熱議，這位老闆對10多名職校學生說，暑期打工每小時時薪9元人民幣（40元台幣），不接受就提著行李走人，願接受的就留下來填表格。數百萬則留言痛批低薪，然而，廣東韶關一名從事人力仲介的業者說，中國的製造業正面臨2008年最艱困的一年。
這名仲介業者表示，「多年來，中國製造業憂心勞工短缺，但今年不是這樣，我服務的廣東10多家工廠幾乎沒有聘僱新員工」。南早報導說，招聘網（51jobs.com）最近公佈的報告顯示，小企業受4、5月主要城市封城的衝擊最大，而這些企業卻是中國勞動市場的主幹。
這份對950家企業進行的調查顯示，員工50人以下的小企業中，有26%表示，4、5月業務損失高達50%至75%，同時有11%表示，幾乎沒有能力再營運。
在員工超過1000人的大企業中，僅6%表示業務損失50%至75%，另有1%表示沒有能力再營運。約9%小微企業指稱其業務不受封城影響，32%大企業作此表示。
服飾供應鏈專家Peng Biao指出，夏季通常是中國製造業的生產旺季，即使2019年美中貿易戰與過去兩年疫情導致的干擾，長三角與珠三角的工廠在6月至8月，仍招聘大量臨時工，其中多數是學生，以及國中或職校畢業生，他們月薪4000多元人民幣（1.78萬台幣），但今年，有經驗的勞工不會領這麼多薪水。
根據招聘網報告，隨著越來越多企業凍結招聘或減少聘僱，勞動市場的競爭加劇，其中，小微企業較易凍結招聘，並進行裁員，而大企業則傾向放緩招聘程序。報告顯示，僅27%小微企業依照2022年計畫舉行招聘，而20%已凍結聘僱。
惠州一家工廠主管說，「過去，你可以看到東莞、深圳與惠州的每家工廠門口設有大型攤位，全天候招工，但今年，你可有看到附近有任何工廠在門口設有招工攤位嗎」？
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