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鴻海董事長劉揚偉今天出席陽明交通大學畢業典禮。（記者方韋傑攝）
〔記者方韋傑／台北報導〕傳聞鴻海（2317）對手本月將在越南動工，董事長劉揚偉今天表示，很多競爭對手跟著富士康跑，甚至高薪挖角，這種方式相當不可取，「我非常不認同」，談及美國通膨CPI創1981年以來新高，劉揚偉說：「我們沒有看到大家傳聞的不利因素」。
劉揚偉今天出席國立陽明交通大學畢業典禮，他鼓勵畢業生踏入社會要做好自己，不要去想像別人，很多事情一念之間就變了，期許社會新鮮人要勤奮、持續不斷學習，像賈柏斯講的「求知若飢，虛心若愚（Stay hungry. Stay foolish.）」，未來有所成就時，要知足與感恩。
劉揚偉會後指出，台灣以前有人講說觀光立國，現在大家應該都非常清楚是科技立國，呼籲政府單位重視科技人才教育，做好相關配套措施，讓好不容易過去幾十年來，在科技上建立的優勢能持續下去，人才的培養絕對不是公司的事，前面很長一段時間的基礎教育，要國家來做好，讓台灣科技業有源源不絕的人才，持續領先業界，進而造福台灣。
對於員工能否加薪，劉揚偉鬆口已在規劃，坦言旗下人才種類眾多，若使用相同的量尺比較員工們的專業程度，似乎不太合理，將參考調研了解鴻海原本就不低的薪水與業界先進差距多少，此外還有許多教育訓練，希望把台灣打造成國際人才訓練中心，讓全球廠區員工來台受訓，提升鴻海所需人才。
外傳中國競爭對手本月要在越南動工，劉揚偉透露，目前鴻海在越南有6萬多名員工，是中國以外最大廠區，鴻海在當地有許多規劃，很多競爭對手跟著富士康跑，在鴻海廠區旁邊買地，也不自主訓練員工，靠高薪挖角想迅速打入市場，「我覺得啦，這種方式不可取，他一定要有自己的方法，要打贏我們、讓我們服輸，請他拿出自己的一套方法」。
關於美國通膨創新高，劉揚偉說：「下半年景氣我們當初看到的是，看起來和原來預測的差不多，甚至比我們原來想像要稍微好一點，不知道是不是客戶對象不同，還有產品對象不同，我們產品、客戶比較廣，對我們來講，我們沒有看到大家傳聞的不利因素，目前，我是說目前。」
鴻海董事長劉揚偉會後接受媒體聯訪。（記者方韋傑攝）
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