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勞動部在4月中旬針對國內員工規模30人以上的企業，調查2022年7月底的人力需求，發現因廠商持續擴增產能，也看好7月暑假旅遊消費旺季商機，就業市場人力需求續創2012年、近11年以來的同期新高，包括製造業、批發零售業的需求最大。（本報資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕儘管國內疫情嚴峻，但企業在今年7月的人力需求依然強勁。勞動部在4月中旬針對國內員工規模30人以上的企業，調查2022年7月底的人力需求，發現因廠商持續擴增產能，也看好7月暑假旅遊消費旺季商機，就業市場人力需求續創2012年、近11年以來的同期新高，包括製造業、批發零售業的需求最大。
勞動部分析，儘管今年4月omicron變種病毒在台爆發，但由於今年的防疫政策，不如去年採取清零的嚴格防疫，7月底若如指揮中心預期，將「嚴重特殊傳染性肺炎」降級，或是染疫人數出現「陡降」走勢，市場氣氛勢將轉趨樂觀。勞動部以國外經驗指出，待疫情大降溫，都將引爆一波報復性出遊、報復性消費，對業者而言，也需提前進行準備。
為了解2022年7月底就業市場人力需求情形，勞動部於2022年4月6日至4月22日，針對員工規模30人以上企業，辦理「2022年第次人力需求調查」，回收有效樣本計3001家。
調查結果發現，今年受訪企業預計在7月底的人力需求，較4月底淨增加8.7萬人，是2012年以來同期新高。若以行業別觀察，以製造業人力需求淨增加4.2萬人最多，其次是批發及零售業，人力增加近1萬4千人，雙創2012年以來同期新高；至於近年深受疫情衝擊的住宿及餐飲業及支援服務業，人力需求也分別淨增加8293及4390人。
分析企業預期在今年7月人力需求大增的原因，勞動部統計處處長梅家瑗指出，主要是新興科技應用與企業數位需求殷切，廠商持續擴增產能，且國內防疫採「正常生活、積極防疫、穩健開放」模式，防疫與經濟並行，廠商看好暑假旅遊消費旺季商機。
進一步詢問企業增加人力的原因，主要為「公司營運擴增或多角化經營」占61.4%最多，其次為「退離者之補充」占21.7%。特別是人力需求淨增加較多的製造業、批發及零售業、住宿及餐飲業，增加人力的主要原因，都在於「公司營運擴增或多角化經營」，僅藝術娛樂及休閒服務業因暑假旅遊消費需求，以「即將進入本產業旺季」（51.8%）占比最高。
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