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摩根大通集團與紡織綜合所共同推動的「紡織快速就業列車」計畫，今日在松菸文創舉辦「在校實習生」與 「儲備幹部生」結訓成果聯展。（記者方韋傑攝）
〔記者方韋傑／台北報導〕摩根大通集團與紡織綜合所共同推動的「紡織快速就業列車」計畫，今年邁入第6年，今日在松菸文創舉辦「在校實習生」與 「儲備幹部生」結訓成果聯展，紡織大廠儒鴻（1476）董事長洪鎮海出席時表示，人才培育要永續、不是斷斷續續。
「紡織快速就業列車」自2016年執行至今，紡織綜合所已成功培訓744名學員，訓練時數累計3206小時，就業與實習媒合率達70%；近年因疫情「零接觸」影響，加速生活與產業的數位化與應用發展，因 此今年快速就業列車以「數位科技與轉型應用」為主，並在各大專院校開辦數位化多元主題專班。
紡織所指出，實踐大學透過3D數位版型服裝模擬軟體，將3D圖像結合服裝成品，以虛實設計整合呈現；亞東科大則將數位印花圖案套用在3D模擬服裝後，連結至VR虛擬實境創造體驗；德明科大更打造團隊品牌 與搶攻數位聲量，同時推動永續時尚牛仔回收系統。
該計劃推動儲備幹部專班，以3D模擬產品企劃設計，結合視頻影音數位創作成立全球化行銷的跨境電商團隊，對於該列車推行成果，儒鴻董事長洪鎮海說：「成果展出充滿年輕人的創意，數位時代不是未來，已是現在！」儒鴻今也現場展開尋才。
摩根大通汪慧玲營運長也提到，科技的創新始於人性，本期計畫除開立專業課程外，為能協助國內待業者重返職場與引導年輕人貢獻社會為目標，加入職涯發展分析與自我認識引導等課程，藉由團體活動與一對一的顧問諮詢，讓學員可打開自己的能力地圖。
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