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力積電搶人才，祭出新進員工留任獎金10萬元（資枓照）
〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工廠力積電 （6770） 因應業界大搶人才戰，今年新祭出對新進人員實施留任獎金制，獎金額度高達10萬元，對招募新人頗具有吸引力。
力積電今年預計招募5百人，面對台積電、聯電、世界先進等同業也積極搶人，力積電表示，除了結構調薪與提高分紅之外，針對剛畢業的新進人員尤其是工程師祭出留任獎金制，達10萬元，若在1年內離職需將獎金歸還公司。
受惠漲價與產能爆滿，力積電去年第4季毛利率衝達48%，單季稅後盈餘62億元，季增40%、年增4.72倍，每股稅後盈餘1.81元，創單季獲利新高；全年毛利率42%，年增18個百分點，稅後盈餘160.92億元，年增3.22倍，每股稅後盈餘4.92元，創獲利新高。
力積電表示，今年產能需求仍強勁，價格會比去年穩定，公司約有7、8成產能是簽長約，今年營收將達8百億元、獲利達2百億元，營運會比去年成長；力積電銅鑼廠約將於9、10月搬進設備，預計明年下半年產出並開始貢獻營運，公司也已開發出銅製程40奈米、28奈米。
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