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台積電今（5）日前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。（台積電提供）
〔記者洪友芳／新竹報導〕2022年校園徵才活動開跑，晶圓代工龍頭廠台積電今（5）日前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。因應業務 成長與技術開發需求，台積電今年預計將招募超過8000名新進員工，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看新台幣200萬元。
台積電表示，公司在桃園、新竹、 台中、台南及高雄皆有人才需求，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、 資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工 作經驗的人才加入該公司。
台積電並指出，除了以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職類，台積電也需要製程與生產技術員，歡迎高中高職（含）以上或專科畢業的人才加入。
台積電積極推動數位轉型，持續強化以智能化製造為核心的晶圓生產流程，並進一步結合 行動應用、物聯網、AI 與大數據發展新一代智慧工廠，也特別邀請資訊相關領域人才加入， 擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML、與資訊基礎架構工程師等職務。
台積電3月起陸續巡迴大專院校參與校園博覽會，其中包括台大、陽明交大、中興、成大、 清大、中山、中央、中正、台師、雲科、北科、台科、政大、中原、虎尾，並舉辦共18場實體企業說明會，讓學生更深入了解台積電及各項職務內容。
此外，台積電預計於台灣大 學（3 月 25 日）、陽明交通大學（3 月 30 日）、成功大學（4 月 8 日），以及清華大學（4 月 15 日） 分別舉辦校內面談會，提供同學就近面試的機會。
台積電表示，公司重視對員工照顧的承諾，致力於建立開放與多元包容的工作環境，鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業以及提供具競爭性的薪資福利，例如碩士畢業新進工程師的平均整體 薪酬年薪上看新台幣 200 萬元。為協助新進員工順利接軌工作，台積電於 2021年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程，以專業師資搭配實機實作教學，協助新進同仁建立工作所需技能基礎。
除了校園徵才活動，台積電「DNA 暑期實習積因計畫」也熱烈招募中，即日起至2022 年 4 月 15 日同步開放申請。歡迎大4以上同學利用暑期實習親自體驗台積公司的環境與文化。透過 豐富的主題講座、課程與工作坊，了解關鍵產業趨勢與台積公司最新的技術發展，提前培養 職場競爭力，實習表現優異者將有機會獲得正職預聘。
台積電更預計於下半年再次啟動活 潑有彈性的「預辦登積」行動面談專車校園巡迴活動，以全新的活動形式拉近與年輕學子的 距離，吸引應屆畢業生前來，提早投遞履歷。
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