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和潤調高新進人員起薪，頂大碩士4.6萬起跳（和潤提供）
〔記者楊雅民／台北報導〕和潤企業響應母公司和泰汽車的調薪政策，董事會拍板通過薪資結構調整方案，將部分績效獎金轉換為每月固定薪資，調升幅度達20%，並同步全面調高新進人員起薪，國內頂尖大學生起薪4萬元，碩士生4.6萬元，維持公司在徵才、留才方面的競爭力。
和潤董事長劉源森表示，和潤每年9月均會依物價指數、個人績效進行年度1%~3%加薪，今年等同於調整薪資2次。本次薪資結構調整，一方面響應政府、母公司和泰汽車的調薪政策，另一方面因為要加速拓展新業務與新市場，建立更完善的攬才、育才、留才制度。
看好今年營運動能以及因應業務佈局需求，和潤預計招募逾200名好手加入團隊，本次招募重點除既有職缺外，更規劃3大招募培訓計畫，包含綠能發展人才專案計畫、數位轉型人才專案計畫、商品通路拓展人才專案計畫等。
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