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東京威力科創（TEL）台灣區總裁張天豪。（記者洪友芳攝）
〔記者洪友芳／新竹報導〕半導體設備大廠東京威力科創（TEL）台灣區總裁張天豪昨指出，台灣半導體產業在全球的重要性越來越高，但目前業界普遍面臨人才短缺的難題，「政府應該把餅做大，多開放國際人才來台工作」，他說，政府若要將半導體持續生根在台灣，應該在人才政策要更活化，目前政策雖一直開發科學園區，但人才配套有待加強。
張天豪表示，台灣工程師優秀，人才好用，但非常不夠，TEL除了參與清大半導體研究學院的產業合作，公司並加強培訓計畫，因疫情帶動半導體產業需求大爆發，人力需求超過預期，TEL有感人力外包來源培訓與品牌形象不足，今年在新竹增設訓練中心，設6大類先進設備，規劃兩年儲備工程師培訓計畫，也提供客戶進行專業人員訓練，估計每年約可培訓超過3千名的工程師，以協助客戶最有效率與良好的服務品質。
為了找到優秀人才，TEL今年下半年起推出「66大順」方案，員工若推薦適合人選獲錄取並通過3個月試用期，推薦的員工可獲得6.6萬元的獎金，若推薦的對象是女性工程師則可達8.8萬元的獎金，因成效比預期佳，明年考慮推薦獎金加碼。張天豪自認，「TEL是1家有溫度的隱形冠軍的公司，對人、對社會、對環境都關心」，目前在台灣約有1600位員工，製程、設備與研發工程師等還有職缺1百多位。TEL在半導體設備領域排名全球第3大。
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