粉絲團
富邦與日盛銀工會達成員工安置方案。（資料照）
〔記者巫其倫／台北報導〕日盛銀工會與富邦金、日盛金自今年7月啟動員工權益議題的協商，歷經半年十次以上正式與非正式協商後，今日在勞動部、北市府勞動局見證下，針對合併員工安置方案主要條件達成初步協商共識，為富邦金併購日盛金後的勞資關係奠定基礎，邁入新里程碑。
富邦金表示，會後由日盛銀工會與富邦金、日盛金及全金聯共同說明協商過程及結果，後續將待雙方分別提請日盛銀行董事會核議、日盛銀行工會會員代表大會通過後即完備程序，員工安置方案正式生效。
富邦金表示，今天達成初步共識，包括給予3年工作保障期間，合併後3年內均不會因合併予以裁員或資遣；優離退條件中，針對符合勞基法自請退休條件者，加發5個月平均工資，另外規劃3個月留任獎金，給予留任同仁額外的肯定及鼓勵。
富邦金強調，併購日盛金是國內首件「金金併」，有關員工權益事項之協商結果，受到各界持續關注。在秉持誠信協商原則下，今日的協商共識是立基於兼顧客戶服務及員工權益的基礎上，因而在員工安置方案主要條件達成共識。
富邦金表示，富邦視員工為公司最重要的資產，並持續致力提升員工福利，長期以來也與企業工會組織均維持良好的互動關係，且率先民營金控於2015年與工會簽訂台北富邦銀行及富邦證券、富邦產險、富邦期貨之團體協約，並獲得勞動部頒獎表揚。
富邦金今年7月以來提前啟動與日盛銀工會、日盛金工會進行員工權益議題協商，今日與日盛銀工會就員工安置方案達成初步共識，為首宗金金合併寫下勞資和諧新頁。同時，將與日盛金工會進行員工安置方案協商，盼儘速達成共識。
日盛銀工會也表示，工會今年2月正式成立後，便推選協商代表並提出與資方協商團體協約（包含員工安置計畫）要求，後續將依法召開會員代表大會提案討論員工安置方案，待通過後正式生效，也籲請主管機關及上級工會全金聯，持續關注日盛銀員工的勞動權益，日後得以充分保障。
全金聯強調，肯定勞資雙方能夠透過多次協商討論及對話的方式，於今日達成員工安置方案之初步共識，也樹立金融業集體勞資關係表現的良好示範。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
