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台積電廠務學院今年以來已培逾5百位新人，其中，已有15位是美國5奈米廠派來台受訓的廠務工程師。（記者洪友芳攝）
〔記者洪友芳／台中報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）大幅擴產，需求專業廠務人力增多，特別在中科15B廠設立具規模6大訓練中心的廠務學院，為半導體業第1座廠務學院，以培訓國內外廠務大軍。
台積電廠務學院規劃電力、機械、水處理、氣化 儀控與工安環保等6大訓練中心，內部空間挑高，以活潑的顏色區分。課程以小班教學制與實地動態製程模擬，還導入VR（（虛擬實境）、AR（擴增實境）的上課模式，估計新進廠務工程師經過4周受訓時間後，約從5-6個月縮短為4個月就可上手。
台積電廠務學院今年以來已培逾5百位新人，其中，已有15位是美國5奈米廠派來台受訓的廠務工程師。台積電目前有2500位廠務人員，佔全公司員工數達5%，隨著海內外大幅擴產，廠務人員需求數將增多，公司估計1座晶圓廠廠務約60-70人。
台積電廠務發展處副處長范恩祖表示，廠務是穩定晶圓廠生產的關鍵，廠務若發生意外或狀況，很容易使生產停頓或遭受損失，台積電持續擴產，為培育廠務專業技術人才 ，建立精實運轉與專業技術能力、進而能研究創新，因此，在竹科與南科廠區中間的中科廠，設立廠務學院。
台積電廠務學院依廠務專業別設專屬訓練設施，設施很多是工廠實際的設備，或模擬的縮小版，涵蓋電力、機械 水處理、氣化、儀控與工安環保6大系統，全職專業講師有10位，超過超過15年運轉經驗的經理與副理所組成。
台積電廠務學院規劃採一條龍完整訓練，小班教學制，重學理與動手操作，動態製程模擬，導入多套劇本讓受訓人員知悉如何異常應變，工程師面對異常 更快找到問題真實原因，多樣性課程加入有效的教學輔助工具，提升學習成效，有助縮短新人上線值班時間，
台積電估計，新進廠務工程師經過廠務學院培訓4周後，到廠區實務工作]，上手時間約可從5-6個月縮短為4個月，廠務學院今年累計已培訓5百位新人，其中，已有15位是美國5奈米廠派來台受訓的廠務工程師，後續還有一些會來受訓。
台積電首創廠務學院，6大訓練中心培訓廠務大軍（記者洪友芳攝）
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